劳动争议 （2015）枣民五终字第627号

原被告双方签订的《待岗职工合同书》已经于2013年12月31日自行终止，原告杨美霞也已经于2014年在《终止劳动合同通知书》上签字确认，并领取了被告枣建集团发放的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项的规定：“合同期满的劳动合同终止”，因此原被告之间的劳动合同关系自合同终止之日即2013年12月31日已经终止。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起开始施行，故在此之前仲裁时效应适用《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的60天仲裁申请期限，在此之后应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁申请期限。原告于2015年1月28日提出仲裁申请要求被告支付2007年至2013年每年的生活费，已经超出了法律规定的仲裁申请期限，因此本院依法不予支持。对于原告要求被告支付2014年生活费的诉讼请求，由于原被告之间的劳动关系已经于2013年12月31日终止，后原告杨美霞也未在被告处实际进行工作，因此被告没有义务向原告支付2014年的生活费。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共

原被告双方签订的《待岗职工合同书》已经于2013年12月31日自行终止，原告杨美霞也已经于2014年在《终止劳动合同通知书》上签字确认，并领取了被告枣建集团发放的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项的规定：“合同期满的劳动合同终止”，因此原被告之间的劳动合同关系自合同终止之日即2013年12月31日已经终止。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起开始施行，故在此之前仲裁时效应适用《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的60天仲裁申请期限，在此之后应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁申请期限。原告于2015年1月28日提出

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）枣民五终字第627号上诉人（原审原告）：杨美霞。委托代理人：殷召军，枣庄高新大众法律服务所法律工作者（特别授权）。被上诉人（原审被告）：山东枣建建设集团有限公司。住所地：枣庄市市中区文化西路。法定代表人：刘皓，董事长。委托代理人：张涛，该公司职工，（特别授权）。委托代理人：高崇林，山东诺诚律师事务所律师（特别授权）。上诉人杨美霞因与被上诉人山东……