劳动争议 （2019）陕01民终14678号

吴养红工作证上虽显示工作职务为“渠道经理”，但是却无周至移动公司单位印章，吴养红的银行资金流水记录中既无工资字样的资金，其酬金为计件提成，也并非按月发放。吴养红自己经营了周至县鑫红通讯服务部工作，并未完全依赖周至移动公司提供的劳动场所和劳动条件，其从事的工作未完全接受周至移动公司的管理，可以在一定程度上根据自己的意志自主决定劳动内容，且绩效与周至移动公司无关。吴养红虽主张在周至移动公司工作，但并未能提供周至移动公司对其考勤的相关证据，且在本案第二次庭审中，吴养红亦认可双方自2017年6月—2019年2月双方之间系代理关系。综上所述：吴养红、周至移动公司之间不成立劳动关系，对吴养红的诉讼请求依法不予支持。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告吴养红的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告吴养红负担。宣判后，吴养红不服原审判决向本院提起上诉称，一、原审判决认定事实不清，适用法律错误。上诉人于2008年4月被招入被上诉人，具体负责的XX镇XX村子营业网点的建设与维护，收取各个网点的押金及网点负责人的身份证，与各个网点签订代理协议，并交与被上诉人，

吴养红工作证上虽显示工作职务为“渠道经理”，但是却无周至移动公司单位印章，吴养红的银行资金流水记录中既无工资字样的资金，其酬金为计件提成，也并非按月发放。吴养红自己经营了周至县鑫红通讯服务部工作，并未完全依赖周至移动公司提供的劳动场所和劳动条件，其从事的工作未完全接受周至移动公司的管理，可以在一定程度上根据自己的意志自主决定劳动内容，且绩效与周至移动公司无关。吴养红虽主张在周至移动公司工作，但并未能提供周至移动公司对其考勤的相关证据，且在本案第二次庭审中，吴养红亦认可双方自2017年6月—2019年2月双方之间系代理关系。综上所述：吴养红、周至移动公司之间不成立劳动关系，对吴养红的诉讼请求依法

陕西省西安市中级人民法院 陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终14678号 上诉人（原审原告)：吴养红，男，汉族，住西安市周至县。委托诉讼代理人：朱海云，女，汉族，住址同上，系吴养红之妻。被上诉人（原审被告)：中国移动通信集团陕西有限公司周至分公司，住所地：陕西省西安市周至县。负责人：马原，该公司总经理。委托诉讼代理人：南希，北京市中兆（西安）律师事务所律师。委……