劳动争议 （2014）石民六终字第00894号

一、被告在接手公司他人名下的客户后去催要货款，视为认可接手客户并追回货款的行为，被告在未能追回货款的情况下，原告按照公司制度扣除了被告的提成工资共计9253.73元不违反法律规定，故对被告此请求，本院不予支持。二、原、被告双方未协商一致，原告调整了被告的工作岗位，但双方在合同中约定，被告的月工资为1000元，单位可根据企业的实际经营状况和个人岗位变化，按照企业制定的工资分配方法调整个人工资，调整后的被告工资不低于本市最低工资标准，也不低于合同约定工资，故被告要求原告支付2012年4月至2012年9月劳动报酬差额的诉求，缺乏法律依据，本院不予支持。三、原告未及时为被告补缴社会保险费，被告要求与其解除劳动关系并无不妥，原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金。双方解除劳动合同时间为2012年10月31日，经济补偿金应按解除劳动合同前十二个月的工资计算，被告在原告公司工作7年，从适当照顾劳动者角度出发，经济补偿金以原告降低被告工资前的十二个月工资计算为宜。2012年3月之前的12个月平均工资5313.08元，原告应支付被告经济补偿金37191.56元。被告要求原告补缴社会保险费的诉求，不属于劳

一、被告在接手公司他人名下的客户后去催要货款，视为认可接手客户并追回货款的行为，被告在未能追回货款的情况下，原告按照公司制度扣除了被告的提成工资共计9253.73元不违反法律规定，故对被告此请求，本院不予支持。二、原、被告双方未协商一致，原告调整了被告的工作岗位，但双方在合同中约定，被告的月工资为1000元，单位可根据企业的实际经营状况和个人岗位变化，按照企业制定的工资分配方法调整个人工资，调整后的被告工资不低于本市最低工资标准，也不低于合同约定工资，故被告要求原告支付2012年4月至2012年9月劳动报酬差额的诉求，缺乏法律依据，本院不予支持。三、原告未及时为被告补缴社会保险费，被告要求与其

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第00894号上诉人（原审原告）上海爱谱华顿电子工业有限公司，住所地上海市浦东新区航头镇泸南路4888号。法定代表人华建刚，总经理。委托代理人雍会娜、孙晓川，该公司员工。被上诉人（原审被告）张富利。委托代理人杨好宽，河北冀人律师事务所律师。上诉人因劳动争议纠纷，不服石家庄市桥东区人民法院（2013）东民一初南字第00492号民事判决……