申请撤销仲裁裁决 (2021)皖11民特5号

案号
(2021)皖11民特5号
法院
安徽省滁州市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2021
地域
安徽省滁州市
裁判日期
2021-02-23

裁判要旨

申请人主张因已办理工伤保险,住院伙食补助费应由工伤保险支付。在仲裁时申请人并未提供办理工伤保险的相关证据,仲裁机构裁决由其承担住院伙食补助费并注明该款项如由工伤保险基金支付,以工伤保险经办机构核定为准并无不当。 申请人主张仲裁裁决仅凭医嘱裁决支付护理费不符合《安徽省实施办法》第29条规定,该条规定,工伤职工在停工留薪期需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位负责护理或者按月支付护理费。对需要护理有争议的,可以在停工留薪期内向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。黄青文手术后,出院医嘱共五项,其中“休息3个月,避免腰背部负重,加强营养,陪护一人”,此医嘱为单独的一项,休息三个月,陪护一人,表述明确。申请人对医疗机构证明虽有异议,但未向相关部门提出确认申请,仲裁裁决以医疗机构证明认定三个月护理费并无不当。 据此,滁劳人仲裁字(2020)第258-1号仲裁裁决符合法律规定,安徽圣红建筑工程有限公司申请撤销该仲裁裁决的理由不能成立,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,裁定如下: 驳回安徽圣红建筑工程有限公司请求撤销滁州市劳动人事争议仲裁委员会滁劳人仲裁字(2020)第25

摘要

申请人主张因已办理工伤保险,住院伙食补助费应由工伤保险支付。在仲裁时申请人并未提供办理工伤保险的相关证据,仲裁机构裁决由其承担住院伙食补助费并注明该款项如由工伤保险基金支付,以工伤保险经办机构核定为准并无不当。 申请人主张仲裁裁决仅凭医嘱裁决支付护理费不符合《安徽省实施办法》第29条规定,该条规定,工伤职工在停工留薪期需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位负责护理或者按月支付护理费。对需要护理有争议的,可以在停工留薪期内向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。黄青文手术后,出院医嘱共五项,其中“休息3个月,避免腰背部负重,加强营养,陪护一人”,此医嘱为单独的一项,休息三个月,陪护一人,表述明

正文(节选)

安徽省滁州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2021)皖11民特5号 申请人:安徽圣红建筑工程有限公司,住所地安徽省六安市经济开发区经四路,统一社会信用代码913415007849459331。 法定代表人:周彤,总经理。 委托代理人:单其满,安徽其力律师事务所律师。 委托代理人:丁栩时,安徽其力律师事务所律师。 被申请人:黄青文,男,汉族,1955年10月11日出生,农民工,住安徽省蚌埠市固……