劳动争议 (2015)二中民终字第12920号

案号
(2015)二中民终字第12920号
法院
北京市第二中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
北京市
裁判日期
2015-12-25

裁判要旨

李啟叶的人事档案等材料显示其于1985年调入外交人员服务局,系外交人员服务局的事业编制职工。外交人员服务局自2004年1月起按照事业编制职工的标准为李啟叶缴纳社会保险,并于2014年10月起按照事业单位退休费制度核定并为李啟叶发放退休金。故李啟叶与外交人员服务局之间形成人事关系,李啟叶仅以其曾在外交人员服务公司工作为由主张其与外交人员服务公司形成劳动关系,依据不足,本院不予采信。李啟叶基于劳动争议要求外交人员服务公司支付岗位补贴、未休年休假补偿、未足额支付工资差额,本院不予支持。综上,原审法院所作判决并无不当,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,本院判决如下:驳回上诉,维持原判。一、二审案件受理费各10元,均由李啟叶负担(均已交纳)。本判决为终审判决。审 判 长  窦江涛代理审判员  董和平代理审判员  贾高俊二〇一五年十二月二十五日书 记 员  黄雅楠

摘要

李啟叶的人事档案等材料显示其于1985年调入外交人员服务局,系外交人员服务局的事业编制职工。外交人员服务局自2004年1月起按照事业编制职工的标准为李啟叶缴纳社会保险,并于2014年10月起按照事业单位退休费制度核定并为李啟叶发放退休金。故李啟叶与外交人员服务局之间形成人事关系,李啟叶仅以其曾在外交人员服务公司工作为由主张其与外交人员服务公司形成劳动关系,依据不足,本院不予采信。李啟叶基于劳动争议要求外交人员服务公司支付岗位补贴、未休年休假补偿、未足额支付工资差额,本院不予支持。综上,原审法院所作判决并无不当,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,本院判

正文(节选)

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2015)二中民终字第12920号上诉人(原审原告)李啟叶,男,1954年10月15日出生。被上诉人(原审被告)北京外交人员人事服务公司,住所北京市东城区朝阳门内大街223号。法定代表人江强,总经理。委托代理人韩旭影,女,1985年6月30日出生。委托代理人马克群,男,1989年7月14日出生。被上诉人(原审第三人)北京外交人员服务局,住所北京市东城区朝内……