劳动争议 （2016）鲁11民终1420号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等”之规定，王志峰未提供充分的证据证实其与港湾建设公司存在劳动关系，对王志峰要求解除与港湾建设公司的劳动关系及对港湾建设公司的支付请求，一审法院不予支持。王志峰主张其与龙发装卸公司的劳动合同系在港湾建设公司的安排下签订，仅提供杨某某的证人证言，未提供其他证据佐证，一审法院不予支持。关于劳动关系建立的时间。王志峰与龙发装卸公司均认可王志峰的工资通过日照银行发放，结合龙发装卸公司向王志峰发放的第一笔系2008年7月15日，根据《最高

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等”之规定，王志峰未提供充分的证

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁11民终1420号上诉人（原审被告）:日照龙发装卸有限公司，住所地日照市东港区北京路航贸中心B座13楼。法定代表人：门建乐，经理。委托诉讼代理人：单洪兴，山东律苑律师事务所律师。委托诉讼代理人：万斌，山东律苑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王志峰，男。委托诉讼代理人：何恩玺，山东名律律师事务所律师。原审被告：山东港湾建设集团有限公司，住……