劳动争议 （2017）闽01民终21号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”，正祥物业公司作为用人单位，未提交充分有效的证据证明其合法解除其与李武平的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”，正祥物业公司作为用人单位，未提交充分有效的证据证明其合法解除其与李武平的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终21号上诉人（原审被告）：福州正祥物业管理有限公司，住所地福建省福州市仓山区金山街道浦上大道306号一号商务汇（二期）4#楼四层。法定代表人：吴付清，该公司总经理。委托诉讼代理人：郑增基、吴韵欣，该公司员工。被上诉人（原审原告）：李武平，男，1976年2月9日出生，汉族，住福建省福州市台江区。委托诉讼代理人：陈昭森，福建航嘉律师事务所……