劳动争议 （2016）鲁15民终1964号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原告和被告之父李允怀符合法律法规规定的用人单位和劳动者主体资格被告之父李允怀受原告单位的管理和安排，根据原告的工作需要和流程进行工作，原告根据被告之父李允怀的工作天数及工作量核算工资，被告之父李允怀从事的行车操作工作是原告单位业务的组成部分，双方确已形成了事实上的劳动关系，原告请求法院确认与被告之父李允怀之间不存在劳动关系的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：原告聊城市京鑫无缝管制造有限公司与被告李宁之父李允怀存在劳动关系。案件受理费5元，由原告聊城市京鑫无缝管制造有限公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，根据一审庭审笔录第4页的内容显示，被上诉人称李允怀的考勤

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原告和被告之父李允怀符合法律法规规定的用人单位和劳动者主体资格被告之父李允怀受原告单位的管理和安排，根据原告的工作需要和流程进行工作，原告根据被告之父李允怀的工作天数及工作量核算工资，被告之父李允怀从事的行车操作工作是原告单位业务的组成部

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁15民终1964号上诉人（原审原告）：聊市京鑫无缝管制造有限公司，住所地：聊城市经济技术开发区武夷山路与嫩江路交叉口。法定代表人：张德峰，总经理。委托诉讼代理人：黄庆虎，山东同心达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李宁，男，1987年7月21日出生，汉族，居民，住聊城市开发区。委托诉讼代理人：周兆春，聊城高新志诚法律服务所法律工作者。上诉……