劳动争议 （2014）驻民四终字第105号

关于上诉人郑州艾雪瑶公司上诉称原审法院判决认定事实错误的问题。经审查，郑州艾雪瑶公司于2012年7月对赵春红进行培训，2012年10月1日赵春红到郑州艾雪瑶公司在乐山商场设立的风笛专柜担任店长，工资由郑州艾雪瑶公司发放，赵春红从事的是郑州艾雪瑶公司安排的有报酬的劳动，赵春红提供的劳动是该公司业务的组成部分。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，赵春红与郑州艾雪瑶公司存在事实劳动关系。郑州艾雪瑶公司认为赵春红与乐山商场存在事实劳动关系，与其公司不存在劳动关系的上诉理由不能成立，不予支持。关于原审法院审理程序是否违法的问题。郑州艾雪瑶公司申请原审法院调取证据的时间分别是2013年8月15日和2013年9月15日，原审法院开庭审理的时间是2013年8月13日。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十九条规定：当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，不得迟于举证期限届满前七日。因此，郑州艾雪瑶公司认为原审法院审理程序违法的上诉理由不能成立，不予支持。综上，郑州艾雪瑶公司的上诉理由不能成立，不予支持。原判认定事实清楚，程序合法、适用法律正确，应予维持

关于上诉人郑州艾雪瑶公司上诉称原审法院判决认定事实错误的问题。经审查，郑州艾雪瑶公司于2012年7月对赵春红进行培训，2012年10月1日赵春红到郑州艾雪瑶公司在乐山商场设立的风笛专柜担任店长，工资由郑州艾雪瑶公司发放，赵春红从事的是郑州艾雪瑶公司安排的有报酬的劳动，赵春红提供的劳动是该公司业务的组成部分。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，赵春红与郑州艾雪瑶公司存在事实劳动关系。郑州艾雪瑶公司认为赵春红与乐山商场存在事实劳动关系，与其公司不存在劳动关系的上诉理由不能成立，不予支持。关于原审法院审理程序是否违法的问题。郑州艾雪瑶公司申请原审法院调取证据的时间分别

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）驻民四终字第105号上诉人（原审原告）郑州艾雪瑶商贸有限公司。法定代表人黄建东，总经理。委托代理人殷仁运，河南国基律师事务所律师。被上诉人（原审被告）驻马店乐山商场时尚购物广场有限公司。法定代表人徐泽波，经理。委托代理人冯鹏，河南尚成律师事务所律师。委托代理人付红杰，驻马店乐山商场时尚购物广场有限公司职工。被上诉人（原审被告）赵留，男，195……