劳动争议 （2017）辽01民终6076号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张连洋主张与沈阳东进足球俱乐部有限公司存在劳动关系，但根据沈阳市体育运动学校足球分校与沈阳东进足球俱乐部有限公司签订《合作协议》以及《关于东进俱乐部拖欠我校合作经费的函》等证据，张连洋系沈阳市体育运动学校足球分校为球队“提供教练员”，沈阳东进足球俱乐部有限公司按照《合作协议》向作为教练员的张连洋“提供训练补贴”，张连洋提交的证据，不足以证明张连洋与沈阳东进足球俱乐部有限公司之间存在劳动关系，张连洋对此应当承担举证不能法律后果，本院据此认定原告、沈阳东进足球俱乐部有限公司双方之间不存在劳动关系。对于张连洋基于与沈阳东进足球俱乐部有限公司存在劳动关系而主张的支付工资、支付赔偿金、双倍支付解除劳动合同经济补偿金、支付未签订劳动合同的工资补偿等诉讼请求，因没有事实和法律依据，本院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告张连洋的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张连洋承担。本院经审理，对原审法院查明的事实予以

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张连洋主张与沈阳东进足球俱乐部有限公司存在劳动关系，但根据沈阳市体育运动学校足球分校与沈阳东进足球俱乐部有限公司签订《合作协议》以及《关于东进俱乐部拖欠我校合作经费的函》等证据，张连洋系沈阳市体育运动学校足球分校为球队“提供教练员”，沈阳东进足球俱乐部有限公司按照《合作协议》向作为教练员的张连洋“提供训练补贴”，张连洋提交的证据，不足以证明张连洋与沈阳东进足球俱乐部有限公司之间存在劳动关系，张连洋对此应当承担举证不能法律后果，本院据此认定原告、沈阳东进

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽01民终6076号上诉人（原审原告）：张连洋。委托诉讼代理人：马亮，北京隆安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳东进足球俱乐部有限公司，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：王进基，该公司董事长。委托诉讼代理人：张威，该公司员工。上诉人张连洋因与被上诉人沈阳东进足球俱乐部有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院(2016)辽0106……