劳动争议 （2016）川01民终9392号

蜀燕公司与梁成章建立了劳动关系，梁成章在工作时受伤，并被确认为工伤，梁成章应当享受工伤待遇。双方在庭审中均认可口头约定梁成章的月工资为2400元，一审对此予以确认。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。……；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”据此，一审对梁成章应享受工伤保险待遇项下应以本人工资计算的项目，以2584元（4306.75元/月*60%）的月工资标准计算。关于停工留薪期，参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，梁成章颅面骨多发骨折可以享受六个月的停工留薪待遇，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”梁成章主张的其6个月的停工留薪期工资15504元，于法有据，一审予以支持。同理，双方解除劳动关系的时间即为2016年3月6日。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残

蜀燕公司与梁成章建立了劳动关系，梁成章在工作时受伤，并被确认为工伤，梁成章应当享受工伤待遇。双方在庭审中均认可口头约定梁成章的月工资为2400元，一审对此予以确认。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。……；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”据此，一审对梁成章应享受工伤保险待遇项下应以本人工资计算的项目，以2584元（4306.75元/月*60%）的月工资标准计算。关于停工留薪期，参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，梁成

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川01民终9392号上诉人（原审原告）：四川蜀燕物流有限公司，住所地：四川省成都市金牛区羊市街西延线蜀汉路289号综合楼46栋5楼8号。法定代表人：梁福寿，总经理。委托诉讼代理人：谷栋，四川公生明律师事务所律师。委托诉讼代理人：饶倩，四川公生明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁成章，男，汉族，1957年10月19日出生，住四川省蓬溪县。委……