劳动争议 （2016）渝05民终7450号

佳池公司与吴源对双方之间存在劳动关系并无争议，仅对双方何时存在劳动关系有争议。佳池公司提出双方在2015年10月17日才正式建立劳动合同关系，之前吴源仅是临时性、间断性的提供驾驶服务，并非劳动合同关系；吴源认为，其在2014年2月已经与佳池公司形成劳动关系，一直驾驶渝AXXX**号车为公司运输货物，并举示了其在2014年7月28日至2015年5月14日期间驾驶渝AXXX**号车因违章7次被处罚的处罚结果，证明其长期驾驶佳池公司的渝AXXX**号车。对此，本院认为，吴源举示的证据足以证明其在2015年10月17日前已经长期为佳池公司提供劳动，在佳池公司从事驾驶员工作，其举示的证据最早可以溯及至2014年7月28日，故吴源称其在2014年2月已经与佳池公司形成劳动关系具有合理性。佳池公司虽提出吴源是临时性、间断性提供劳动，但没有举示证明双方之间为劳务合同关系的相应证据，对佳池公司的上诉意见，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由重庆佳池农副产品有限

佳池公司与吴源对双方之间存在劳动关系并无争议，仅对双方何时存在劳动关系有争议。佳池公司提出双方在2015年10月17日才正式建立劳动合同关系，之前吴源仅是临时性、间断性的提供驾驶服务，并非劳动合同关系；吴源认为，其在2014年2月已经与佳池公司形成劳动关系，一直驾驶渝AXXX**号车为公司运输货物，并举示了其在2014年7月28日至2015年5月14日期间驾驶渝AXXX**号车因违章7次被处罚的处罚结果，证明其长期驾驶佳池公司的渝AXXX**号车。对此，本院认为，吴源举示的证据足以证明其在2015年10月17日前已经长期为佳池公司提供劳动，在佳池公司从事驾驶员工作，其举示的证据最早可以溯及至2

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终7450号上诉人（原审原告）:重庆佳池农副产品有限公司，住所地重庆市九龙坡区石板镇青龙村7社（工业区C区），组织机构代码59054708-0。法定代表人：翟平，总经理。委托诉讼代理人：李成，重庆原驰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴源，男，1975年9月25日出生，回族，住重庆市九龙坡区。委托诉讼代理人：吴艳，重庆捷讯律师事务所律……