劳动争议 （2017）鄂03民终1347号

刘英强于2013年6月15日与峰阁十堰分公司建立劳动关系，至2014年3月14日其主动离职期间，峰阁十堰分公司自2013年9月为刘英强缴纳各项社会保险至2014年4月，没有缴纳刘英强2013年6月至2013年8月的社保，属于漏缴社保，不是未足额缴纳社保，更不能等同于未缴纳社保，故刘英强以峰阁十堰分公司未足额缴纳社保解除劳动关系，要求支付其解除劳动合同经济补偿金，证据不足，不予支持。东风悬架弹簧公司认为刘英强申请仲裁已超过一年的仲裁期间，因其在仲裁时未提出此意见，仲裁已对实体进行处理，就仲裁时效问题，不再进行审查。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回刘英强的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由刘英强负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审审理查明，一审法院审理查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，当事人应当依法主张自己的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

刘英强于2013年6月15日与峰阁十堰分公司建立劳动关系，至2014年3月14日其主动离职期间，峰阁十堰分公司自2013年9月为刘英强缴纳各项社会保险至2014年4月，没有缴纳刘英强2013年6月至2013年8月的社保，属于漏缴社保，不是未足额缴纳社保，更不能等同于未缴纳社保，故刘英强以峰阁十堰分公司未足额缴纳社保解除劳动关系，要求支付其解除劳动合同经济补偿金，证据不足，不予支持。东风悬架弹簧公司认为刘英强申请仲裁已超过一年的仲裁期间，因其在仲裁时未提出此意见，仲裁已对实体进行处理，就仲裁时效问题，不再进行审查。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终1347号上诉人（原审原告）：刘英强，男，1976年1月5日出生，汉族，住湖北省十堰市张湾区。委托诉讼代理人：张玉军，湖北延津律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。被上诉人（原审被告）：武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司。营业场所：湖北省十堰市茅箭区。负责人：刘英林。委托诉讼代理人：秦生海。代理权限：代……