劳动争议 （2021）辽01民终2514号

关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金问题。庭审中，原、被告一致同意被告给付原告经济补偿金1000元，本院对此予以确认。关于原告主张的养老保险和医疗保险问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，劳动关系存续期间为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务。原告垫付的应由被告承担的养老保险费1728.36元（2880.6元÷20%×12%）、医疗保险费1426.36元（1782.95元÷10%×8%），被告应予赔偿。关于原告主张的加班费。原告未能提供有效证据证明其加班事实，故对原告该项主张，本院不予支持。关于原告主张的未订立书面劳动合同双倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，原告自2019年8月19日起与被告建立劳动关系，双方未订立书面劳动合同，故被告应支付原告2019年9月19日至2019年12月31日期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额68

关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金问题。庭审中，原、被告一致同意被告给付原告经济补偿金1000元，本院对此予以确认。关于原告主张的养老保险和医疗保险问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，劳动关系存续期间为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务。原告垫付的应由被告承担的养老保险费1728.36元（2880.6元÷20%×12%）、医疗保险费1426.36元（1782.95元÷10%×8%），被告应予赔偿。关于原告主张的加班费。原告未能提供有效证据证明其加班事实，故对原告该

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终2514号上诉人（原审被告）：沈阳市佳洁环境工程有限公司，住所地沈阳市和平区十纬路****。法定代表人：胡怀宁，该公司总经理。委托诉讼代理人：张华，女，该公司员工。委托诉讼代理人：卢腾，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：苗忠河，男，1961年1月3日出生，汉族，住沈阳市和平区。上诉人沈阳市佳洁环境工程有限公司与被上诉人苗忠河劳动争……