追索劳动报酬纠纷 （2018）皖11民终1127号
裁判要旨
原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，赵志良诉称艾美特新材公司将工程发包给俞玉传个人，未提交相应证据，不能证明艾美特新材公司存在前述通知“将工程发包给不具备用工主体资格的组织施工”的行为。而赵志良系与俞玉传个人签订的工程项目管理人员聘用合同，故根据合同相对性原则，赵志良要求艾美特新材公司承担支付工资的责任，于法无据，故不予支持，应由俞玉传按照聘用合同约定承担相应责任。关于俞玉传辩称的要求给付工资已超过仲裁时效，赵志良从2016年5月至7月之间为俞玉传提供劳务，7月底双方就发生劳动争议，到现在提起诉讼已超过仲裁时效一年。对其辩称的以7月底作为争议起算时间节点，俞玉传未提交证据证明。且俞玉传系以其个人名义与赵志良签订的聘用合同，其自然人身份不符合劳动合同法规定的用工主体资格，故不适用劳动争议关于仲裁时效一年的规定。应当适用民法总则诉讼时效三年的规定。另《中华人民共和国民法总则》第一百九十五条规定
摘要
赵志良、俞玉传追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖11民终1127号上诉人（原审原告）：赵志良,男,1981年12月31日出生,汉族,住江苏省金坛市。委托诉讼代理人：何广寿，江苏省离退休法院工作者协会法律工作者。被上诉人（原审被告）：俞玉传，男，1973年9月19日出生，汉族，住安徽省芜湖市南陵县。委托诉讼代理人：周光成，安徽濠梁律师事务所律师。委托诉讼代理人：张仁义，安徽濠梁律师事务所律师……