追索劳动报酬纠纷 （2018）皖11民终1130号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，王良根诉称艾美特新材公司将工程发包给俞玉传个人，未提交相应证据，应承担举证不利的后果。而艾美特新材公司系工程建设单位，并非建筑施工单位，故不能说明艾美特新材公司存在前述通知“建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织施工”的情形。庭审中，王良根陈述其经朋友郭浩介绍认识俞玉传，与俞玉传约定年薪三十万，故根据合同相对性原则，王良根要求艾美特新材公司承担支付工资的责任，于法无据，故不予支持，应由俞玉传按约承担相应责任。关于俞玉传辩称的要求给付工资已超过仲裁时效，王良根从2016年6月至8月之间为俞玉传提供劳务，8月底双方就发生劳动争议，到现在提起诉讼已超过仲裁时效一年。对其辩称的以8月底作为争议起算时间节点，俞玉传未提交证据证明。且俞玉传系以其个人名义与王良根建立的劳务关系，其自然人身份不符合劳动合同法规定的用工主体资格，故不适用劳动争议关于仲裁时效一年

王良根、俞玉传追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖11民终1130号上诉人（原审原告）：王良根,男，1963年5月19日出生，汉族，住江苏省如皋市。委托诉讼代理人：何广寿，江苏省离退休法院工作者协会法律工作者。被上诉人（原审被告）：俞玉传，男，1973年9月19日出生，汉族，住安徽省芜湖市南陵县。委托诉讼代理人：周光成，安徽濠梁律师事务所律师。委托诉讼代理人：张仁义，安徽濠梁律师事务所律师。……