劳动争议 （2019）琼01民终4779号

陈英栋与新华保险海南分公司于2010年1月1日至2018年7月31日期间存在劳动关系，双方对此并无异议，一审法院予以确认。新华保险海南分公司在劳动合同履行期间没有为陈英栋交纳2010年1月和2月的社保是事实，但陈英栋对此一直未提出异议，双方未因此事发生过争议，故陈英栋以此理由要求解除劳动合同并不符合法律规定。新华保险海南分公司因生产经营需要对公司架构进行调整，导致包括陈英栋在内的部分员工因无原来岗位而调岗，这是公司合法行使用工自主权的表现，且陈英栋的薪酬并没有明显的下降，同时，年终奖金也是跟个人的绩效相挂钩的，不存在新华保险海南分公司恶意扣留陈英栋年终奖金的情形。至于加班问题，新华保险海南分公司并不存在长期要求陈英栋加班的事实，陈英栋所称由于加班过多损害其身体健康并无依据。综合以上分析，陈英栋提出解除劳动合同系其个人自愿，并不存在法定解除的情形，故对其要求新华保险海南分公司支付经济补偿金的请求，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：一、确认陈英栋与新华保险海南分公司于2010年1月1日至20

陈英栋与新华保险海南分公司于2010年1月1日至2018年7月31日期间存在劳动关系，双方对此并无异议，一审法院予以确认。新华保险海南分公司在劳动合同履行期间没有为陈英栋交纳2010年1月和2月的社保是事实，但陈英栋对此一直未提出异议，双方未因此事发生过争议，故陈英栋以此理由要求解除劳动合同并不符合法律规定。新华保险海南分公司因生产经营需要对公司架构进行调整，导致包括陈英栋在内的部分员工因无原来岗位而调岗，这是公司合法行使用工自主权的表现，且陈英栋的薪酬并没有明显的下降，同时，年终奖金也是跟个人的绩效相挂钩的，不存在新华保险海南分公司恶意扣留陈英栋年终奖金的情形。至于加班问题，新华保险海南分公

海南省海口市中级人民法院民事判决书（2019）琼01民终4779号上诉人（原审原告）：陈英栋，男，1984年1月13日出生，汉族，住海口市。被上诉人（原审被告）：新华人寿保险股份有限公司海南分公司，住所地：海口市国贸大道1号景瑞大厦A座25层。负责人：朱新峰。委托诉讼代理人：孙冬梅，该司职员。委托诉讼代理人：谢德胜，海南中邦律师事务所律师。上诉人陈英栋因与被上诉人新华人寿保险股份有限公司海南分公司……