劳动争议 （2017）鄂02民终374号

王忠刚在神马公司驾驶水泥罐车从事水泥销售运输工作，已被王忠刚提供的录音资料等证据予以证实，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，王忠刚与神马公司存在劳动关系。神马公司虽提供证据证实王忠刚驾驶的鄂B×××××水泥罐车系阳新县顺发运输有限责任公司所有，但没有提供王忠刚与阳新县顺发运输有限责任公司存在劳动关系的证据，应负举证不能的法律后果。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七条的规定，判决：王忠刚与神马公司存在劳动关系。二审期间，当事人未提交新证据。本院经审理，一审判决认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。王忠刚提交的《司机工资结算及安全驾驶协议书》虽无神马公司签字盖章，但神马公司法定代表人的录音录像资料可证明双方已实际履行该协议。且神马公司在2016年5月10日送达给王忠刚的《公司关于王忠刚限期回单位报到的公告》中也载明，自2016年3月9日后，王忠刚驾驶的散装罐车一直处于停运状态，给神马公司造成极大损失，并要求王忠刚立即到神马公司报到并续签合同，逾期不来责任自负，视同王忠刚自动辞职。该公告也印证了王忠刚与神马公司之间

王忠刚在神马公司驾驶水泥罐车从事水泥销售运输工作，已被王忠刚提供的录音资料等证据予以证实，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，王忠刚与神马公司存在劳动关系。神马公司虽提供证据证实王忠刚驾驶的鄂B×××××水泥罐车系阳新县顺发运输有限责任公司所有，但没有提供王忠刚与阳新县顺发运输有限责任公司存在劳动关系的证据，应负举证不能的法律后果。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七条的规定，判决：王忠刚与神马公司存在劳动关系。二审期间，当事人未提交新证据。本院经审理，一审判决认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。王忠刚提交的《司机工资

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂02民终374号上诉人（原审原告）：黄石神马商贸有限公司，住所地大冶市十里铺罗桥大道由北向南29档门面。法定代表人：张细柱，该公司经理。委托诉讼代理人：张金民，湖北华全律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王忠刚。委托诉讼代理人：纪大文，湖北文光律师事务所律师。上诉人黄石神马商贸有限公司（以下简称神马公司）因与被上诉人王忠刚劳动争议一案，不服大……