劳动争议 （2019）辽01民终8677号

卢梦玲1993年1月至2007年8月在沈阳东昂制药有限公司工作，由沈阳东昂制药有限公司支付劳动报酬，受沈阳东昂制药有限公司的管理，其工作也是沈阳东昂制药有限公司业务的组成部分，故双方形成了劳动关系。对于卢梦玲的该项诉求，予以确认。沈阳东昂制药有限公司辩称的时效问题，因双方诉争为确认之诉，并不适用时效的有关规定，卢梦玲起诉并未超过法定时效。一审法院判决：一、确认卢梦玲与沈阳东昂制药有限公司于1993年1月至2007年8月期间存在劳动关系；二、撤销沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈浑劳人仲字[2019]13号仲裁裁决书。案件受理费10元，由沈阳东昂制药有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于沈阳东昂制药有限公司提出其同卢梦玲不存在劳动关系的主张，在一审中卢梦玲提交的荣誉证书均系沈阳东昂制药有限公司发放。工作证也记载卢梦玲的部门岗位为质量管理部质量检验员，卢梦玲出具的检验报告单也盖有沈阳东昂制药有限公司公章，结合沈阳东昂制药有限公司没有证据证明卢梦玲在其处办理过离职手续，一审法院结合本案的事实依法认定沈阳东昂制药有限公司同卢梦玲该时间段

卢梦玲1993年1月至2007年8月在沈阳东昂制药有限公司工作，由沈阳东昂制药有限公司支付劳动报酬，受沈阳东昂制药有限公司的管理，其工作也是沈阳东昂制药有限公司业务的组成部分，故双方形成了劳动关系。对于卢梦玲的该项诉求，予以确认。沈阳东昂制药有限公司辩称的时效问题，因双方诉争为确认之诉，并不适用时效的有关规定，卢梦玲起诉并未超过法定时效。一审法院判决：一、确认卢梦玲与沈阳东昂制药有限公司于1993年1月至2007年8月期间存在劳动关系；二、撤销沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈浑劳人仲字[2019]13号仲裁裁决书。案件受理费10元，由沈阳东昂制药有限公司负担。二审中，当事人没有提交新

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终8677号上诉人（原审被告）：沈阳东昂制药有限公司，住所地沈阳市浑南新区（暨沈阳国家高新技术产业开发区）古城子甲-66号。法定代表人：杨文成，该公司总经理。委托诉讼代理人：邵宁，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：卢梦玲，女，1970年6月26日出生，汉族，住沈阳市东陵区。上诉人沈阳东昂制药有限公司因与被上诉人卢梦玲劳动争议一案，不……