劳动争议 （2016）吉01民终536号

（一）关于发动机公司与吕太伟解除劳动合同是否违法，是否应向吕太伟支付赔偿金的问题：1.本案系发动机公司作为用人单位作出解除劳动合同决定后，吕太伟作为劳动者对上述决定存有异议而引发的劳动争议案件，按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条的规定，发动机公司作为用人单位应就其与吕太伟解除劳动合同的合法性承担举证责任。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定：“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。”从上述法律规定看，设有工会组织的用人单位在同劳

（一）关于发动机公司与吕太伟解除劳动合同是否违法，是否应向吕太伟支付赔偿金的问题：1.本案系发动机公司作为用人单位作出解除劳动合同决定后，吕太伟作为劳动者对上述决定存有异议而引发的劳动争议案件，按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条的规定，发动机公司作为用人单位应就其与吕太伟解除劳动合同的合法性承担举证责任。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终536号上诉人（原审被告）长春一汽四环发动机制造有限公司，住所地长春汽车经济技术开发区腾飞大路2128号。法定代表人陈余文，系该公司董事长。委托代理人付燕冰，该公司职员被上诉人（原审原告）吕太伟，男，1968年4月13日生，汉族，住长春市西朝阳路。委托代理人赵铁星，吉林显尊律师事务所律师。上诉人长春一汽四环发动机制造有限公司（以下简称……