劳动争议 （2021）湘12民终1356号

劳动者的合法权益应受国家法律保护。原、被告虽未签订书面劳动合同，但双方对已形成劳动关系没有异议，法院予以确认。本案中，虽然原告在2020年1月8日至9日没有打卡记录，但被告指示原告于2020年1月8日下午三点去门店实习，之后也同意给其争取这两天转开销上班的工资，在被告没有证据否认原告这两天上班时，应当认定原告从2020年1月8日起与被告形成事实劳动关系，即原告受被告劳动管理的时间为2020年1月8日至2020年2月10日。针对原告的诉讼请求，法院分述如下：第一、关于原告要求被告支付2020年1月份工资差额43元的诉求，经查明，原告在2020年1月份实际工作天数为20天，按底薪2200元/月计算，该月工资计算为2023元（2200元/月÷月计薪天数21.75天×20天），扣减被告已支付的该月工资1980元，尚欠43元，故对原告该项请求，法院予以支持。第二、关于原告要求被告支付2020年1月双休日加班工资1011.5元的诉求，原告从2020年1月8日上班至1月31日，中间有双休日（1月11日、12日，1月18日、19日，1月25日、26日），其中1月25日、26日为法定节假日，原告已另行请

劳动者的合法权益应受国家法律保护。原、被告虽未签订书面劳动合同，但双方对已形成劳动关系没有异议，法院予以确认。本案中，虽然原告在2020年1月8日至9日没有打卡记录，但被告指示原告于2020年1月8日下午三点去门店实习，之后也同意给其争取这两天转开销上班的工资，在被告没有证据否认原告这两天上班时，应当认定原告从2020年1月8日起与被告形成事实劳动关系，即原告受被告劳动管理的时间为2020年1月8日至2020年2月10日。针对原告的诉讼请求，法院分述如下：第一、关于原告要求被告支付2020年1月份工资差额43元的诉求，经查明，原告在2020年1月份实际工作天数为20天，按底薪2200元/月计算

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘12民终1356号上诉人（原审原告）：佘锦，女，1981年6月4日出生，汉族，住湖南省沅陵县。被上诉人（原审被告）：湖南恒实日化商贸有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区金海路128号领智工业园A2栋1单元302室，统一社会信用代码91430111MA4L8HF765。法定代表人：刘奇，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘光雄，该公司总经理。上诉人佘……