劳动争议 （2016）川01民终10058号

本案的争议焦点在于双方之间是否存在劳动关系。在事实劳动发生期间，劳动者应是从属于用人单位，两者形成一种稳定的管理与被管理关系，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，接受用人单位的管理和监督，并从用人单位处获得劳动报酬和有关福利待遇。本案中，马家庆主张其与佳灵公司之间存在劳动关系，应负基本举证责任。劳动关系具有严格的法律特征，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，缴纳社会保险也是确立劳动关系的一个非常重要的法律特征。本案中，案外第三方为马家庆缴纳社会保险，且马家庆仅提供转账证明，而就入职离职、工作管理、工作安排等劳动环节不能提供有关联的证据，据此，马家庆主张与佳灵公司存在劳动关系缺乏相应的事实依据和法律依据。故佳灵公司不应支付马家庆2015年2月1日至2015年9月9日的工资。综上，一审法院依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：佳灵公司不支付马家庆2015年2月1日至2015年9月9日的工资116800元。案件受理费5元，由佳灵公司负担。二审中，马家庆向本院提交以下证据：1、马家庆在佳

本案的争议焦点在于双方之间是否存在劳动关系。在事实劳动发生期间，劳动者应是从属于用人单位，两者形成一种稳定的管理与被管理关系，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，接受用人单位的管理和监督，并从用人单位处获得劳动报酬和有关福利待遇。本案中，马家庆主张其与佳灵公司之间存在劳动关系，应负基本举证责任。劳动关系具有严格的法律特征，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，缴纳社会保险也是确立劳动关系的一个非常重要的法律特征。本案中，案外第三方为马家庆缴纳社会保险，且马家庆仅提供转账证明，而就入职离职、工作管理、工作安排等劳动环节不能提供有关联的证

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终10058号上诉人（原审被告）：马家庆，男，1981年11月13日出生，汉族，住四川省金牛区。被上诉人（原审被告）：四川省佳灵电气有限公司，住所地：四川省成都双流县西南航空港经济开发区工业集中区文星镇长城路2段29号。法定代表人：吴加林，董事长。委托诉讼代理人：刘宁，四川鼎众律师事务所律师。上诉人马家庆因与被上诉人四川省佳灵电气有限公……