劳动争议 （2019）陕0113民初13464号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 被告在职期间，原告未与其订立书面劳动合同，违反了法律规定。 原告称其公司缺乏劳动合同法相关法律意识未与被告签订劳动合同，该事由并非法定事由，故本院对此不予采纳，原告应向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 被告于2018年4月1日入职，2019年1月31日离职，2018年5月1日至2019年1月31日期间原告共向被告发放工资104176.83元，故被告要求原告支付告2018年5月1日至2019年1月31日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额81405元的诉请，本院予以支持。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代
摘要
西安恒智合众房地产营销策划有限公司与杨柳浩劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西 安 市 雁 塔 区 人 民 法 院西 安 市 雁 塔 区 人 民 法 院民 事 判 决 书 （2019）陕0113民初13464号原告：西安恒智合众房地产营销策划有限公司。 住所地：陕西省西安市雁塔区。 法定代表人：刘昆，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：王志贤，陕西林麓律师事务所律师。 委托诉讼代理人：权伟，陕西林麓律师事务所实习律师。 被告：杨柳浩，男，汉族，1987年10月27日……