劳动争议 （2019）陕0113民初9995号
裁判要旨
原、被告在2018年10月1日至2019年3月1日期间存在劳动关系，原告应承担其作为用人单位的权利与义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 被告在职期间，原告未与被告订立书面劳动合同，故原告应向被告支付2018年11月至2019年2月期间未签订书面劳动合同二倍工资差额22758.80元（5689.70元/月×4月）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据被告的工作年限，原告应向被告支付2018年10月1日至2019年3月1日的经济补偿金2844.85元（5689.70元×0.5个月）。 关于补缴社保一节，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。” 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期
摘要
西安市高新区发明家酒廊与李豪劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初9995号原告：西安市高新区发明家酒廊。 经营场所：西安市高新区XX路XX号XX。 经营者：张鹏，男，1988年XX月XX日出生，汉族，住西安市雁塔区XX路XX号XX号楼XX单元XX号。 委托诉讼代理人：陈文龙，陕西弘业律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李思思，陕西弘业律师事务所律师。 被告：李豪，男，1994年4月25日出生，汉族，……