劳动争议 （2018）新01民终2720号
裁判要旨
第一，关于补缴社会保险费问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。由此可见，劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。众城公司未为李世平依法缴纳2017年8月至10月期间养老、失业保险费，应当补缴，李世平要求补缴该期间的养老、失业保险费，众城公司亦表示同意，应予以确认。因医疗、生育、工伤保险属于现收现支费用，当期缴纳，过期不补，李世平要求众城公司补缴该期间医疗、生育、工伤保险的诉讼请求，应不予支持。第二，关于支付二倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”众城公司未与李世平订立书面劳动合同，应当向李世平支付2017年9月4日至2018年3月1日期间二倍工资。二倍工资不属于劳动者的劳动报酬，而是用人单位承担的一种惩罚性赔偿，目的在于督促用人单位依法签订书面劳动合同。李世平月工资中包含的加班工资、提
摘要
李世平、新疆绿色众城建筑科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终2720号上诉人（一审原告）:李世平，男，1970年6月29日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。被上诉人（一审被告）：新疆绿色众城建筑科技有限公司。住所地：乌鲁木齐市天山区光明路时代广场*座**楼*室。法定代表人：孟祥闻，新疆绿色众城建筑科技有限公司总经理。委托诉讼代理人：张迎红，女，1969年1月7日出生，汉……