劳动争议 （2018）云01民终8780号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案原告法盟公司在与被告何发仙存在劳动关系期间，双方未签订书面劳动合同，原告应按上述法律规定支付被告二倍工资。案涉仲裁裁决原告法盟公司支付被告何发仙未订立书面劳动合同的二倍工资27439元，一审法院予以支持。另，关于案涉仲裁裁决原告法盟公司为被告何发仙补缴2017年2月27日至2018年4月9日期间的社会保险费的问题，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。缴纳社会保险是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，反映的是社会保险征缴部门与缴费义务主体（包括用人单位和劳动者）之间的一种行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系，故补缴社会保险费的主张不属于人民法院受理民事案件的范围，一审法院不予处理。据
摘要
云南法盟法律咨询服务有限公司、何发仙劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终8780号上诉人（原审原告）：云南法盟法律咨询服务有限公司。住所：云南省昆明市官渡区金马路**金马兴隆小区顺康欣园****。法定代表人：唐石丽。委托诉讼代理人：刀林斌，系公司员工，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：何发仙，女，汉族，1993年11月26日生，住云南，住云南省曲靖市富源县iv>委托诉讼代理人：刘庭波，云南海泰廌合律师事……