劳动争议 （2017）鄂11民终664号

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应当自觉履行法定义务，承担社会责任，依法保障每个劳动者的合法权益。本案中，张有生入职泓润灰砂砖厂，泓润灰砂砖厂作为用人单位未依法与劳动者签订劳动合同，未为劳动者缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。因征缴社会保险费属行政强制性规范，不属民事审查范围；如果张有生自行缴纳了应由泓润灰砂砖厂承担的社会保险费，给张有生造成了实际损失，则泓润灰砂砖厂应当赔偿该项损失。但是，张有生并未提供证据证实其存在代泓润灰砂砖厂缴纳社会保险费的损失，故对其该项主张不予支持。因泓润灰砂砖厂未与张有生签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起未与劳动者订阅书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付每月两倍的工资…”的规定，泓润灰砂砖厂应当向张有生支付2015年3月24日至2015年6月17日的双倍工资。原审责令泓

张有生、蕲春县泓润灰砂砖厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂11民终664号上诉人(原审原告)：张有生，男，1977年7月10日出生，汉族，住蕲春县。委托诉讼代理人：张暕逸，北京安博（上海）律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：蕲春县泓润灰砂砖厂。住所地：蕲春县张榜镇陈广村*组。负责人：詹藕莲，执行合伙人。上诉人张有生因与被上诉人蕲春县泓润灰砂砖厂（以下简称泓润灰砂砖厂）劳动争议一案，不服湖北省蕲春县……