劳动争议 （2018）新28民终957号
裁判要旨
2016年11月1日至2017年12月15日在玫瑰物业公司工作，但双方未签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。且用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。瑰物业公司应当向伍先成支付未签订劳动合同的二倍工资，即自用工之日���满一个月的次日2016年12月1日至满一年的前一日2017年10月31日，向伍先成支付二倍工资差额27800元（2500元/月×4个月＋3000元/月×3个月＋2200元/月×4个月）。玫瑰物业公司未与伍先成依法签订合同及未依法为伍先成缴纳社会保险费，而且在伍先成患病期间迫使伍先成提出解除合同，玫瑰物业公司应当向伍先成支付经济补偿金。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。伍先成虽然主张其在玫瑰物业公司工作期间长期存在加班但未提供任何证据支持其主张，故其加班费的主张本院无法支持。据此，依照《中华人民共和国劳动
摘要
巴州玫瑰物业服务有限责任公司与伍先成劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新28民终957号上诉人(原审原告)：巴州玫瑰物业服务有限责任公司，住所地：库尔勒市石化大道七星综合楼202室。统一社会信用代码：×××。法定代表人：张璐燕，系该公司总经理。委托诉讼代理人：刘科，系巴州玫瑰物业服务有限责任公司员工。身份证号码：×××。被上诉人（原审被告）：伍先成，男，汉族，1962年6月5日出生，现住库尔……