劳动争议 （2018）闽05民终3344号
裁判要旨
朱成挚与共荣石业公司自2014年3月起建立劳动关系，事实清楚、证据充分，足以认定。关于朱成挚请求解除劳动关系的问题，鉴于朱成挚早已离开共荣石业公司，故对朱成挚的该请求予以支持。关于朱成挚请求共荣石业公司支付2015年3月21日至2016年3月21日期间因未签订书面劳动合同的二倍工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。共荣石业公司没有与朱成挚签订书面劳动合同，应当自用工满一个月即2014年4月起至2015年2月止向朱成挚每月支付二倍工资，自2015年3月起视为双方已订立无固定期限劳动合同。朱成挚请求共荣石业公司支付2015年3月21日至2016年3月21日期间因未签订书面劳动合同的二倍工资，依据不足。缺乏事实和法律依据，不予支持。朱成挚主张共荣石业公司违法解除劳动关系，但未能提供证据加以证明，其请求共荣石业公司支付赔偿金701919元，依据不足，不予采纳。关于朱成挚请求撤销泉
摘要
朱成挚、福建共荣石业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽05民终3344号 上诉人（原审原告）：朱成挚，男，汉族，1971年7月19日出生，住江苏省泗阳县。 委托诉讼代理人：康锦平，福建炜杰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：福建共荣石业有限公司，住所地福建省惠安县山霞镇赤湖工业区。 法定代表人：庄文四，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：盛庆川，福建磊德律师事务所律师。 委托诉讼代……