劳动争议 （2018）新01民终337号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务，应按月缴纳。社会保险经办机构准予补缴养老、失业保险费。生育、医疗、工伤保险费属现收现支项目，无法进行补缴。张潮、新峰公司虽经法院生效判决判令双方于判决生效后十日内签订无固定期限的劳动合同，但双方经协商未能达成一致意见，双方至今未签订无固定期限劳动合同。由于双方的劳动合同关系一直未解除，作为用人单位的新峰公司应当缴纳张峰相应的社会保险费，故双方当事人应当按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴张峰2010年9月至2017年6月的养老、失业保险费，产生的利息由新峰公司承担。张峰主张的2017年7月、8月社会保险费未经仲裁前置程序，不作处理。关于张峰主张最低保障工资，《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据《最低工资规定》第三条规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常
摘要
张潮、新疆新峰股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2018）新01民终337号上诉人（原审原告）：张潮，男，1968年3月15日出生，汉族，现住乌鲁木齐市。上诉人（原审被告）：新疆新峰股份有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区米东北路***号。法定代表人：刘峰，新疆新峰股份有限公司董事长。委托诉讼代理人：王斌，男，1966年8月30日出生，汉族，新疆新峰股份有限公司综合办主任，住乌鲁木齐市。委……