劳动争议 （2017）浙08民终1348号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告自2016年1月到被告处工作至2016年7月底离开，被告均按月支付了劳动工资，应确认双方于2016年1月成立劳动关系。在工作期间，被告自用工之日起超过一个月未满一年未与原告订立书面劳动合同，依法应支付二倍工资。同时，被告在用工期间未给原告缴纳相应的社会保险，依法应予补缴。现原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资及补缴社会保险，具有事实与法律依据，法院予以支持，但二倍工资应自2016年2月起算至7月共计6个月工资为90000元。因原告未提供其2016年8月继续在被告处工作的证据，对其要求支付2016年8月的工资20000元，法院不予支持。另外，原告以被告未提前通知单方解除劳动合同将其辞退为由要求支付解除劳动合同的经济补偿金，证据不足，法院不予支持。被告辩解原告与被告不存在劳动关系，原告与叶杰个人存在劳务关系，与查明事实不符，法院不予采信；对于被告辩解原告增加诉讼请求超过15日的法
摘要
浙江新坤现代农业投资发展有限公司、贾硕威劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省衢州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙08民终1348号上诉人（原审被告）：浙江新坤现代农业投资发展有限公司。住所地：浙江省衢州市衢化路***号。法定代表人：宋立成，执行董事。委托诉讼代理人：刘斌，浙江中桥律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑慧清，浙江中桥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贾硕威，男，1969年12月31日出生，汉族，住北京市崇文区。委托诉讼代理人：郑北南，浙Ｘ……