劳动争议 （2017）辽02民终9607号
裁判要旨
关于原告要求不向被告支付2016年3月17日至2016年9月19日期间二倍工资差额12,500元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定：”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册。”第十条之规定：”建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第八十二条第一款之规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，被告自述，原、被告双方建立劳动关系的时间为2015年9月28日，2015年10月5日双方曾签订固定期限劳动合同书，期限至2016年10月5日。且庭审中，被告坚持要求原告支付2016年10月5日至2017年2月15日期间未签订劳动合同的二倍工资差额，而非仲裁裁决确认的2016年3月17日至2016年9月19日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。仲裁裁决超出了被告作为申请人的请求范围。另外，被告在本案中所主张的2016年10月5日至2
摘要
蒋钦峰与大连众诚供暖有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终9607号上诉人（原审被告）：蒋钦峰。委托诉讼代理人：马金华，辽宁华府律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：大连众诚供暖有限公司，住所地大连市甘井子区辛寨子镇由家村工业园。法定代表人：石善魁，该公司董事长。委托诉讼代理人：张雁玲，辽……