劳动争议 （2019）晋07民终3131号
裁判要旨
虽然《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，但鉴于原告已经离开被告处已达数月，原岗位已经撤销，被告坚持拒绝恢复双方间的劳动关系，继续履行劳动合同已经不现实，不可能，对原告的该项诉讼请求，该院依法不予支持。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”由此可见，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。对原告要求被告为其缴纳各项社会保险费的诉讼请求，该院依法不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”原告于2011年8月去到被告单位工作，被告与原告于2012年1月1日订立劳动合同，原告要求被告支付未签书面劳动合同双倍工资的请求不符
摘要
闫金才、山西煤运明隆煤炭销售有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）晋07民终3131号上诉人（原审原告）：闫金才，男，1965年9月3日出生，汉族，平遥县城东街道办事处居民，住平遥县。委托诉讼代理人：王勇文，山西廷政律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭宇华，山西廷政律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山西煤运明隆煤炭销售有限公司，住所地：平遥县中都乡北姚村。法定代表人：裴星星，该公司董事长。委托诉讼代理人：张淑……