提供劳务者受害责任纠纷 （2016）粤20民终726号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，李圣会于2014年5月5日在工作中受伤，捷翎公司提交的证据不足以证明李圣会存在故意或者重大过失使自己受到伤害，其主张不承担责任或承担次要赔偿责任，于法无据，原审法院不予支持。李圣会与捷翎公司之间存在劳务关系，李圣会在提供劳务期间受伤，捷翎公司作为接受劳务一方应当赔偿李圣会因涉案事故受伤致残的各项损失。李圣会受伤后，共住院24天，医嘱暂休10个月，并于2015年3月31日定残，根据相关法律规定及李圣会的诉讼请求，原审法院分别认定如下：1.残疾赔偿金，双方确认李圣会自2007年起即在捷翎公司工作，李圣会因涉案事故导致十级伤残，故残疾赔偿金应按广东省2014年度全省城镇居民人均可支配收入标准计算，计为60385.8元（30192.9元／年×20年×10%）；2.精神损害抚慰金，李圣会系摔倒受伤，未能证明其因受伤致精神损害情况，原审法院对其主张不予支持；3.住院伙食费，李圣会住院24天，伙食补助费按100元／天计为2400元，扣除捷翎公司已付的840元，捷翎公司尚应补足1560元；4.护理费，捷翎公司已按120元／天标准向其支付住

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，李圣会于2014年5月5日在工作中受伤，捷翎公司提交的证据不足以证明李圣会存在故意或者重大过失使自己受到伤害，其主张不承担责任或承担次要赔偿责任，于法无据，原审法院不予支持。李圣会与捷翎公司之间存在劳务关系，李圣会在提供劳务期间受伤，捷翎公司作为接受劳务一方应当赔偿李圣会因涉案事故受伤致残的各项损失。李圣会受伤后，共住院24天，医嘱暂休10个月，并于2015年3月31日定残，根据相关法律规定及李圣会的诉讼请求，原审法院分别认定如下：1.残疾赔偿金，双方确认李圣会自2007年起即在捷翎公司工作，李圣会因涉案事故导致十级伤残，故残疾赔

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终726号上诉人（原审被告）：中山市捷翎运动用品有限公司。住所地：广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：陈宗辉，该公司总经理。委托代理人：谢志华，广东广诚信律师事务所律师。委托代理人：颜镇海，广东广诚信律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：李圣会，女，汉族，住湖北省秭归县，公民身份号码×××0726。委托代理人：陈经文，广东雅……