劳动争议 （2016）黑06民终440号

原告与被告凌云公司存在劳动关系。原告在工作中，工作岗位被调整，是单位内部对员工的正常管理。被告凌云公司停发原告工资后，原告并未向相关法律部门提起诉讼。大庆石油管理局农工商联合公司作为被告凌云公司的原上级管理单位，与原告签订的有偿解除劳动合同协议书，合法有效，该协议中关于“双方均已履行了劳动合同所规定的权利和义务，不存在任何未尽事宜，没有民事纠纷和劳动争议”的约定，是对各自权利的处分。现原告要求被告凌云公司支付拖欠工资，不符合法律规定，不予支持。原告关于借款利息的主张不属于劳动争议，不予合并审理，原告可另行主张权利。原告关于春节补助的主张，缺乏事实依据，不予支持。被告凌云公司虽然被吊销营业执照，且厂房和办公场所均被拆迁，但因企业没有进行清算，尚未被注销，依法仍具备主体资格。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决驳回原告费兴吉的诉讼请求。案件受理费10元，由原告费兴吉承担。上诉人费兴吉上诉称，一审判决称“原告关于借款利息的主张不属于劳动争议，不予合并审理”是错误的，因当初我方欠凌云公司退车款，凌云公司欠我方利息，经开会研究决定，

原告与被告凌云公司存在劳动关系。原告在工作中，工作岗位被调整，是单位内部对员工的正常管理。被告凌云公司停发原告工资后，原告并未向相关法律部门提起诉讼。大庆石油管理局农工商联合公司作为被告凌云公司的原上级管理单位，与原告签订的有偿解除劳动合同协议书，合法有效，该协议中关于“双方均已履行了劳动合同所规定的权利和义务，不存在任何未尽事宜，没有民事纠纷和劳动争议”的约定，是对各自权利的处分。现原告要求被告凌云公司支付拖欠工资，不符合法律规定，不予支持。原告关于借款利息的主张不属于劳动争议，不予合并审理，原告可另行主张权利。原告关于春节补助的主张，缺乏事实依据，不予支持。被告凌云公司虽然被吊销营业执照，

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终440号上诉人（原审原告）费兴吉，男，汉族，大庆油田昆仑集团退休职工。被上诉人（原审被告）大庆凌云镀膜玻璃有限公司。法定代表人秦飞，职务经理。委托代理人唐喜文，男，满族，该公司职工。被上诉人（原审被告）大庆油田昆仑集团有限公司。法定代表人王伟，职务执行董事。委托代理人孙德艳，女，汉族，大庆油田昆仑集团有限公司职工。上诉人费兴吉因与被……