劳动争议 （2014）晋中中法民终字第246号

本案二审的争议焦点是被上诉人是否应当支付上诉人工资报酬及加班费389950元、高温补费用6000及签订劳动合同双倍工资200000元。根据原审原告的诉讼请求，原审法院依法审理了被上诉人是否应当承担上诉人加班费以及承担加班费的时间和计算标准。原审对史承亮诉请的加班工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，按照一年时间，史承亮日工资为60元，一年的休息日应按200%支付工资，为6240元，一年的法定节假日应按300%支付工资为1320元，山西晶鹏玻璃器皿有限公司还应支付两项加班工资合计为7560元，因山西晶鹏玻璃器皿有限公司同意支付史承亮加班工资8172.24元，故对山西晶鹏玻璃器皿有限公司的诉讼请求予以支持并无不当。对上诉人史承亮上诉请求的工资报酬及加班费389950元不予支持。对上诉人史承亮上诉请求的高温补费用6000及未签订劳动合同双倍工资200000元，因该请求超出本案原审诉讼请求范围，不属于上诉审理范围，故对此上诉请求，本院不予支持。原审认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

本案二审的争议焦点是被上诉人是否应当支付上诉人工资报酬及加班费389950元、高温补费用6000及签订劳动合同双倍工资200000元。根据原审原告的诉讼请求，原审法院依法审理了被上诉人是否应当承担上诉人加班费以及承担加班费的时间和计算标准。原审对史承亮诉请的加班工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，按照一年时间，史承亮日工资为60元，一年的休息日应按200%支付工资，为6240元，一年的法定节假日应按300%支付工资为1320元，山西晶鹏玻璃器皿有限公司还应支付两项加班工资合计为7560元，因山西晶鹏玻璃器皿有限公司同意支付史承亮加班

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）晋中中法民终字第246号上诉人（原审被告）史承亮，男，1953年1月3日生，汉族，原系山西晶鹏玻璃器皿有限公司职工。委托代理人段宏香，女，1955年4月2日生，汉族，系史承亮妻子。委托代理人武玉昌，男，1955年11月24日生，汉族，山西祁县昭馀法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）山西晶鹏玻璃器皿有限公司，地址祁县昭馀镇下申村。法定代表人……