劳动争议 （2020）辽01民终13201号

关于李睿要求沈阳恒信物业有限公司支付养老保险垫付损失、医疗保险垫付损失、经济补偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第六十二条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务，用工单位仅就劳动保护、支付加班费和绩效奖金、岗位培训等对劳动者承担义务。本案中，通辽市瑞祥和劳务服务有限公司、通辽市弘洁劳务服务有限公司、辽宁慧远劳务派遣有限公司作为劳务派遣单位承担用人单位对劳动者的义务，沈阳恒信物业有限公司作为用工单位不应承担用人单位对劳动者义务，故对李睿的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第六十二条之规定，判决如下：驳回李睿的诉讼请求。案件受理费10元，由李睿负担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于沈阳恒信物业有限公司是否应支付李睿养老保险垫付损失、医疗保险垫付损失、经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第六十二条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务，用工单位仅就劳动保护、支付加班费和绩效奖金、岗位培训等对劳动者承担义

关于李睿要求沈阳恒信物业有限公司支付养老保险垫付损失、医疗保险垫付损失、经济补偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第六十二条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务，用工单位仅就劳动保护、支付加班费和绩效奖金、岗位培训等对劳动者承担义务。本案中，通辽市瑞祥和劳务服务有限公司、通辽市弘洁劳务服务有限公司、辽宁慧远劳务派遣有限公司作为劳务派遣单位承担用人单位对劳动者的义务，沈阳恒信物业有限公司作为用工单位不应承担用人单位对劳动者义务，故对李睿的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第六十二条之规定，判决如下：驳回

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终13201号上诉人（原审原告）：李睿，男，1964年6月12日出生，朝鲜族，住沈阳市和平区。被上诉人(原审被告)：沈阳恒信物业有限公司，住所地沈阳市沈河区文萃路****。法定代表人：唐惠忠，该公司总经理。委托诉讼代理人：石碧硕，女，该公司员工。委托诉讼代理人：王磊，女，该公司员工。上诉人李睿因与被上诉人沈阳恒信物业有限公司劳动争议纠纷……