劳动争议 （2017）津02民终3422号

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。北上广公司主张无需支付王振起未签书面合同双倍工资80860元，王振起不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同时《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：“用人单自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。王振起自2015年10月入职后已满一年北上广公司未与其签订的书面劳动合同，因此，北上广公司应支付王振起未签订书面劳动合同双倍工资：6750元＋6710元＋6760元＋6620元＋7290元＋7140元＋7190元＋7920元+8150元+8530元+7800元=80860元，北上广公司主张不予支付的诉讼请求缺乏事实和法律依据，故对北上广公司该项诉讼请求不予支持。北上广公司主张无需支付王振起2016年9月份工资7800元，王振起不予认可。根据《中华人民共和国劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。北上广公司主张无需支付王振起未签书面合同双倍工资80860元，王振起不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同时《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：“用人单自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。王振起自2015年10月入职后已满一年北上广公司未与其签订的书面劳动合同，因此，北上广公司应支付王振起未签

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终3422号上诉人（原审原告）：天津北上广集装箱运输有限公司，住所地天津市滨海新区时代大厦1栋2418室。法定代表人：孙德义，总经理。委托诉讼代理人：崔忠升，男，该公司职员。被上诉人（原审被告）：王振起，男，1983年12月31日出生，汉族，个体运输司机，户籍地吉林省蛟河市，现住天津市滨海新区。上诉人天津北上广集装箱运输有限公司（以下简称……