劳动争议 （2016）渝01民终8446号

关于一次性伤残补助金，《工伤保险条例》（2010）第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条规定：用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。吕佑全为八级伤残，本人工资为4500元／月，根据工伤保险条例的规定，吕佑全应享受的一次性伤残补助金为49500元（4500元／月×11月）。由于聚豪公司为吕佑全参加工伤保险的月平均缴费工资低于了吕佑全的实际月平均工资，重庆市×××区社会保险局只支付了吕佑全一次性伤残补助金18711元，造成了吕佑全应享有的一次性伤残补助金降低，差额部分应由聚豪公司补足。重庆市×××区社会保险局支付吕佑全的一次性伤残补助金，已支付到聚豪公司，聚豪公司应支付给吕佑全，连同一次性伤残补助金差额部分，聚豪公司一并应向吕佑全支付一次性伤残补助金49500元。一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险

关于一次性伤残补助金，《工伤保险条例》（2010）第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条规定：用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。吕佑全为八级伤残，本人工资为4500元／月，根据工伤保险条例的规定，吕佑全应享受的一次性伤残补助金为49500元（4500元／月×11月）。由于聚豪公司为吕佑全参加工伤保险

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终8446号上诉人（原审原告）：重庆市聚豪建筑劳务有限公司，住所地重庆市合川区太和镇鱼市街31号附4#。法定代表人：赵泽林，总经理。委托诉讼代理人：蔡俊，重庆瑞月永华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕佑全。委托诉讼代理人：徐乐金，重庆市合川区南津街法律服务所法律工作者。上诉人重庆市聚豪建筑劳务有限公司（以下简称聚豪公司）因与被上诉人……