劳动争议 （2021）鄂01民终2448号

本案争议的焦点是碧园春园林公司是否应向徐斐斐支付解除劳动关系赔偿金及2019年6月工资差额。碧园春园林公司解除与徐斐斐劳动关系的事由为徐斐斐不服从公司的工作安排，违反公司的规章制度。但徐斐斐提交的证据证明其在碧园春园林公司所称的旷工时间段一直在碧园春园林公司上班。因此，碧园春园林公司以其考勤制度中的相关规定作出《解除劳动合同通知书》，通知徐斐斐于2019年6月28日解除劳动关系，系违法解除，碧园春园林公司应向徐斐斐支付解除劳动关系的赔偿金，即113,249.76元（4,355.76元×13个月×2倍）。故对碧园春园林公司要求确认其与徐斐斐之间的劳动关系于2019年6月28日已合法解除，无须向徐斐斐支付赔偿金113,249.76元的诉讼请求，不予支持。碧园春园林公司未支付徐斐斐2019年6月工资，违反了法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，应予支付，即3,805.03元（4,355.76元÷21.75天×19天）。涉案仲裁裁决碧园春园林公司应当按照社会保险经办机构的要求，协助徐斐斐办理失业保险待遇申领手续后，双方均未提起诉讼，视为双方均认可该项裁决事项，对此，予

本案争议的焦点是碧园春园林公司是否应向徐斐斐支付解除劳动关系赔偿金及2019年6月工资差额。碧园春园林公司解除与徐斐斐劳动关系的事由为徐斐斐不服从公司的工作安排，违反公司的规章制度。但徐斐斐提交的证据证明其在碧园春园林公司所称的旷工时间段一直在碧园春园林公司上班。因此，碧园春园林公司以其考勤制度中的相关规定作出《解除劳动合同通知书》，通知徐斐斐于2019年6月28日解除劳动关系，系违法解除，碧园春园林公司应向徐斐斐支付解除劳动关系的赔偿金，即113,249.76元（4,355.76元×13个月×2倍）。故对碧园春园林公司要求确认其与徐斐斐之间的劳动关系于2019年6月28日已合法解除，无须向徐

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终2448号上诉人（原审原告）：武汉市碧园春园林绿化工程有限公司，住所地武汉市江汉区江达路22号3、4层。法定代表人：熊晶，执行董事。委托诉讼代理人：王斌，湖北豪邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴义奎，湖北豪邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐斐斐，女，1982年2月27日出生，汉族，住武汉市江岸区，委托诉讼代理人：张剑桥，湖北……