劳动争议 （2015）克中法民一终字第26号

劳动关系的认定应从人身隶属性、经济隶属性、组织隶属性三个方面进行分析。本案中，通过现有证据，可以证实案外人刘美雄是克拉玛依市绿色康城住宅楼工程的部分劳务承包人，原、被告之间未订立书面劳动合同，原告与刘美雄协商在上述工程中从事带班工作，由刘美雄对其进行工地管理和劳务报酬发放。原、被告陈述及证人证言等证据不能证实原告与被告之间存在劳资合意的意思表示；不能证实被告依法制定的各项劳动规章制度适用于原告，原告受被告的劳动管理，从事被告安排的有报酬的劳动。故原告的人身自由未受到被告的支配，原告在劳动中无需服从被告的劳动分工和工作安排，亦无需接受被告的管理和监督并从被告处获得劳动报酬和有关福利待遇，原告亦没有证据证明其与被告之间存在从属关系，原、被告之间不满足成立劳动关系应当同时具备的情形。基于本案事实及上述理由，原告认为其与被告之间存在劳动关系，无事实及法律依据。原告要求确认其与被告之间存在的劳动关系的诉讼请求，依法不予以支持。原审法院根据以上事实及理由，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决原告张子勋与被告新疆生产建设兵团第六建筑安装工程公司不存在劳动关系。上诉人张子勋的上诉理由：虽

劳动关系的认定应从人身隶属性、经济隶属性、组织隶属性三个方面进行分析。本案中，通过现有证据，可以证实案外人刘美雄是克拉玛依市绿色康城住宅楼工程的部分劳务承包人，原、被告之间未订立书面劳动合同，原告与刘美雄协商在上述工程中从事带班工作，由刘美雄对其进行工地管理和劳务报酬发放。原、被告陈述及证人证言等证据不能证实原告与被告之间存在劳资合意的意思表示；不能证实被告依法制定的各项劳动规章制度适用于原告，原告受被告的劳动管理，从事被告安排的有报酬的劳动。故原告的人身自由未受到被告的支配，原告在劳动中无需服从被告的劳动分工和工作安排，亦无需接受被告的管理和监督并从被告处获得劳动报酬和有关福利待遇，原告亦没

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）克中法民一终字第26号上诉人（原审原告）：张子勋。委托代理人：施常元，新疆炎黄律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆生产建设兵团第六建筑安装工程公司。委托代理人：宁玮，该公司员工。上诉人张子勋因劳动争议纠纷一案，不服克拉玛依区人民法院（2014）克民一初字第1248号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭……