劳动争议 （2016）粤03民终4832号

东风富康公司与毛高立之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据东风富康公司的上诉意见，本院二审争议焦点为毛高立入职时间及东风富康公司是否构成违法解除劳动关系。对于双方无异议的原审其他认定本院予以确认。对于上述争议焦点，本院分析认定如下：关于毛高立入职时间问题。东风富康公司上诉主张毛高立于2011年3月至2013年4月曾入职东风富康公司原股东杨新、田园设立的深圳市嘉源汽车贸易有限公司工作。本院认为，东风富康公司依法应就上述主张承担相应举证责任。但东风富康公司提交的毛高立2013年4月、2015年2月的工资条、东风富康公司工商变更信息、深圳市嘉源汽车贸易有限公司工商登记信息及社保缴费记录均不足以证明毛高立存在中途离职情形，且从毛高立社保缴纳情况来看，东风富康公司一直为毛高立缴纳社保，因此，原审对东风富康公司主张毛高立工龄不能连续计算的主张不予采信并无不当。东风富康公司主张应从其为毛高立缴纳社保即2004年3月起算毛高立工作年限，因现实中存在用人单位未依法为劳动者缴交社保的现象，故不宜以缴交社保时间作为入职依据，原审采信毛高立关于入职时间主张亦无不妥，依法应予

东风富康公司与毛高立之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据东风富康公司的上诉意见，本院二审争议焦点为毛高立入职时间及东风富康公司是否构成违法解除劳动关系。对于双方无异议的原审其他认定本院予以确认。对于上述争议焦点，本院分析认定如下：关于毛高立入职时间问题。东风富康公司上诉主张毛高立于2011年3月至2013年4月曾入职东风富康公司原股东杨新、田园设立的深圳市嘉源汽车贸易有限公司工作。本院认为，东风富康公司依法应就上述主张承担相应举证责任。但东风富康公司提交的毛高立2013年4月、2015年2月的工资条、东风富康公司工商变更信息、深圳市嘉源汽车贸易有限公司工商

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4832号上诉人（原审被告）深圳市东风富康轿车维修有限公司，住所地深圳市福田区八卦二路五街543栋一楼（东侧）。法定代表人李国军，执行董事。委托代理人余治明，北京市隆安（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）毛高立，户籍地址广东省云浮市云城区。委托代理人贺双龙，广东扬权律师事务所律师。上诉人深圳市东风富康轿车维修有限公司（以下简称……