劳动争议 （2019）琼01民再6号

王晓利与新大公司劳动关系存续期间应为2004年5月1日至2017年7月31日。双方劳动关系终止原因为劳动合同到期后，新大公司不续签劳动合同，据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，新大公司应当向王晓利支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”的规定，双方劳动关系虽自2004年5月1日开始起算，但新大公司应向王晓利支付的经济补偿金的年限应自《中华人民共和国劳动合同法》施行之日即2008年1月1日起算。王晓利主张从2004年5月1日开始计算经济补偿金年限的意见不当，一审法院不予采纳。自2008年1月1日至劳动关系终止之日的2017年7月31日，王晓利在此期间的工作年限为9年零7个月，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

王晓利与新大公司劳动关系存续期间应为2004年5月1日至2017年7月31日。双方劳动关系终止原因为劳动合同到期后，新大公司不续签劳动合同，据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，新大公司应当向王晓利支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”的规定，双方劳动关系虽自2004年5月1日开始起算，但新大公司应向王晓利支付的经济补偿金的年限应自《

海南省海口市中级人民法院民事判决书（2019）琼01民再6号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：海南新大食品有限公司。住所地：海南省海口市美兰区顺达路1号。统一社会信用代码：914600006203275811。法定代表人：陈廷艺，董事长。委托诉讼代理人：王少峰，海南新概念律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡永秀，海南新概念律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：王晓利，男，1965年9……