劳动争议 （2017）京01民终415号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定：“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。”本案中，在百度时代公司存在工会组织的情况下，一审法院并未就百度时代公司与徐倩倩解除劳动合同时，是否将解除理由通知工会征求意见，并将处理结果书面通知工会这一事项进行审查，属于认定事实不清。此外，一审法院在本案审理过程中存在超出审理期限问题，属于程序违法。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项和第四项规定，裁定如下：一、撤销北京市海淀区人民法院（2015）海民初字第266号民事判决；二
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定：“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。”本案中，在百度时代公司存在工会组织的情况下，一审
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）京01民终415号上诉人（原审原告）徐倩倩，女，1984年11月24日出生。委托诉讼代理人：靳钰峰（徐倩倩之夫），1983年6月24日出生，上海仪电集团销售经理。被上诉人（原审被告）百度时代网络技术（北京）有限公司，住所地北京市海淀区东北旺西路8号中关村软件园17号楼二层A2。法定代表人：向海龙，董事长。委托诉讼代理人：藏克兰，北京市中永律师事务……