劳动争议 （2019）皖01民终1031号

关于张晓峰主张的解除劳动关系赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，张晓峰作为注塑组长，应对单位的安全生产规章管理制度明知，其在操作设备时应按照规定穿戴劳动防护用品，以保障自身安全，其未穿戴劳动防护用品的行为已严重违反了美的洗衣机公司安全操作规程及公司的安全生产规章制度和双方签订的《劳动合同》的约定，美的洗衣机公司据以解除劳动关系的公司规章制度已经公示、公告，在征得公司工会同意后解除与张晓峰的劳动关系并将《解除劳动关系通知书》送达张晓峰，符合法定程序，双方之间劳动关系于2018年1月23日解除，美的洗衣机公司无需支付张晓峰解除劳动关系赔偿金。关于支付年终奖的问题。张晓峰未提供证据证明双方之间就年终奖进行约定及存在应当发放年终奖5000元的事实，故对其此项诉请，该院不予支持。关于张晓峰主张的各项加班工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。因张晓峰提供的证据不足以证明其存在加班的事实，应承担举证不能的法

关于张晓峰主张的解除劳动关系赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，张晓峰作为注塑组长，应对单位的安全生产规章管理制度明知，其在操作设备时应按照规定穿戴劳动防护用品，以保障自身安全，其未穿戴劳动防护用品的行为已严重违反了美的洗衣机公司安全操作规程及公司的安全生产规章制度和双方签订的《劳动合同》的约定，美的洗衣机公司据以解除劳动关系的公司规章制度已经公示、公告，在征得公司工会同意后解除与张晓峰的劳动关系并将《解除劳动关系通知书》送达张晓峰，符合法定程序，双方之间劳动关系于2018年1月23日解除，美的洗

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终1031号上诉人（原审原告）：张晓峰，男，1973年4月10日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区。委托诉讼代理人：钱晓军，安徽杰创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥美的洗衣机有限公司，住所地安徽省合肥市高新区玉兰大道88号，统一社会信用代码91340100149067617J。法定代表人：陆剑峰，董事长。委托诉讼代理人：罗玉梅，……