劳动争议 （2016）浙06民终2887号

本案原告宋银芝在诉状中自称于2007年10月进入被告杭州五洋公共服务有限公司工作，并被派遣至被告绍兴市人民医院从事清洁护理工作，故原告自称2007年进入被告杭州五洋公共服务有限公司工作时已达退休年龄，且其提交的证据亦为劳务协议，本案实际应为劳务关系。原告宋银芝曾向绍兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以申请人主体不适格，已过退休年龄为由，决定不予受理，后原告以同样的被告、诉请和事实理由向该院起诉，该院已在（2016）浙0602民初4916号案件中向原告释明其系属于劳务关系而非劳动关系，原告予以撤诉。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定，劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或驳回起诉。现原告坚持以劳动关系起诉，主体不适格，该院依法裁定驳回起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项、第二款之规定，裁定：驳回原告宋银芝的起诉。本院认为，上诉人的全部诉请均是基于其与五洋公司存在劳动关系而主张，而上

本案原告宋银芝在诉状中自称于2007年10月进入被告杭州五洋公共服务有限公司工作，并被派遣至被告绍兴市人民医院从事清洁护理工作，故原告自称2007年进入被告杭州五洋公共服务有限公司工作时已达退休年龄，且其提交的证据亦为劳务协议，本案实际应为劳务关系。原告宋银芝曾向绍兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以申请人主体不适格，已过退休年龄为由，决定不予受理，后原告以同样的被告、诉请和事实理由向该院起诉，该院已在（2016）浙0602民初4916号案件中向原告释明其系属于劳务关系而非劳动关系，原告予以撤诉。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定，劳动争议仲裁委员

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）浙06民终2887号上诉人（原审原告）：宋银芝，女，1954年5月24日出生，土家族，住湖北省利川市沙溪乡齐跃坪村*组***号，身份证号码4228021954********。委托诉讼代理人：龚国才（上诉人之子），男，住湖北省利川市沙溪乡齐跃坪村*组***号。被上诉人（原审被告）：杭州五洋公共服务有限公司，住所地杭州市下城区建国北路3号1-6号……