劳动争议 （2021）豫01民终5982号

原、被告之间在2014年3月21日至2020年1月22日之间存在劳动关系”，属于法律适用错误。4.一审法院认定“原告提交的招商银行账户历史交易明细表显示。2019年2月、3月、4月，原告的工资由湖北顺丰速运有限公司发放，2019年1月、2019年5月至2020年1月，原告的工资均由被告发放”属于事实认定错误。被上诉人一审中提交的招商银行账户历史交易明细载明，2019年1月10日，上诉人向被上诉人代发工资9648.73元、2019年1月31日，湖北顺丰公司向被上诉人发放奖金16465.03元、2019年2月2日、2019年3月8日、2019年4月10日均是湖北顺丰公司向被上诉人发放工资，2019年5月至2020年1月，均是由上诉人向被上诉人代发工资，而不是发放工资。综上，自2018年12月19日起被上诉人劳动关系即转往湖北顺丰公司，之后的工资也是由湖北公司发放，与被上诉人解除劳动关系的主体亦是湖北顺丰公司。因此，上诉人不属于本案适格当事人，更不可能存世事实上的劳动关系，一审法院认定事实错误，适用法律错误。并且，确认存在劳动关系的诉讼请求违反仲裁前置原则，不应受理。二、一审法院以上诉人未对

原、被告之间在2014年3月21日至2020年1月22日之间存在劳动关系”，属于法律适用错误。4.一审法院认定“原告提交的招商银行账户历史交易明细表显示。2019年2月、3月、4月，原告的工资由湖北顺丰速运有限公司发放，2019年1月、2019年5月至2020年1月，原告的工资均由被告发放”属于事实认定错误。被上诉人一审中提交的招商银行账户历史交易明细载明，2019年1月10日，上诉人向被上诉人代发工资9648.73元、2019年1月31日，湖北顺丰公司向被上诉人发放奖金16465.03元、2019年2月2日、2019年3月8日、2019年4月10日均是湖北顺丰公司向被上诉人发放工资，2019

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终5982号上诉人(原审被告)：河南省顺丰速运有限公司，住所地河南省郑州经济技术开发区郑州国际物流园区。法定代表人：孙会东，总经理。委托诉讼代理人：李远龙、李贝贝，河南栋梁律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：程传辉，男，1984年9月19日出生，汉族，住河南省潢川县。委托诉讼代理人：王坤华、李劼，北京市京师（郑州）律师事务所律师。上诉……