劳动争议 （2019）京01民终10981号

竞业限制，是指负有特定义务的员工在任期期间或者离开岗位后的一定时间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，根据李长政在博维仕公司所任职务、从事工作内容及双方签署的《竞业禁止协议书》可以知悉李长政在博维仕公司从事销售技术工作，故博维仕公司与李长政签署竞业限制协议并无不当。其次，就李长政是否存在违反竞业限制义务的行为。第一，根据博维仕公司与中电中天公司营业范围、获取资质及共同参与招投标商业活动，足以认定中电中天公司与博维仕公司在主营业务、服务客户对象等方面存在较高的一致性，确属存在竞争关系。第二，双方签订了《竞业限制协议》，明确约定李长政应当履行竞业限制义务。李长政在与博维仕公司存在劳动关系期间即作为中电中天公司代表人，进行业务洽

竞业限制，是指负有特定义务的员工在任期期间或者离开岗位后的一定时间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，根据李长政在博维仕公司所任职务、从事工作内容及双方签署的《竞业禁止协议书》可以知悉李长政在博维仕公司从事销售技术工作，故博维仕公

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京01民终10981号上诉人（原审原告）：李长政，男，1985年1月17日出生，汉族，住北京市通州区。委托诉讼代理人：纪海琴，北京市海铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京博维仕科技股份有限公司，住所地北京市海淀区长春桥路****楼1707-2。法定代表人：吴月安，董事长。委托诉讼代理人：高亚林，男，北京博维仕科技股份有限公司副总经理。委托……