劳动争议 （2021）京02民终12748号

用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。沐阳宾馆赵公口店为张文娟缴纳了2011年1月至2012年3月的社会保险，沐阳宾馆监事王东华于2012年9月至2015年8月规律性向张文娟转账，结合证人证言、暂住证、微信聊天记录等证据，张文娟所提交证据已能形成相对完整证据链证明其于2008年12月10日至2015年5月20日在沐阳宾馆赵公口店工作，接受沐阳宾馆赵公口店的管理，并由沐阳宾馆赵公口店发放工资。沐阳宾馆赵公口店虽对此不予认可，但并未提交相反证据，故法院对张文娟的主张予以采信。沐阳宾馆赵公口店主张，即使存在劳动关系，张文娟于2015年5月20日离职，于2021年3月5日提起本案前置仲裁，其诉讼请求已超过时效。根据相关法律规定，确认劳动关系属确认之诉，不受诉讼时效的限制，对沐阳宾馆赵公口店的主张，法院难以采信，故对张文娟要求确认与沐阳宾馆赵公口店于2008年12月10日至2015年5月20日存在劳动关系的诉讼请求，法院予以支持。判决：张文娟与北京沐阳时尚宾馆有限责任公司赵公口店于2008年12月10日至2015年5月20日期间存在劳动关系。二审中，双方当事人未提交新证据。本院对一审法院查明

用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。沐阳宾馆赵公口店为张文娟缴纳了2011年1月至2012年3月的社会保险，沐阳宾馆监事王东华于2012年9月至2015年8月规律性向张文娟转账，结合证人证言、暂住证、微信聊天记录等证据，张文娟所提交证据已能形成相对完整证据链证明其于2008年12月10日至2015年5月20日在沐阳宾馆赵公口店工作，接受沐阳宾馆赵公口店的管理，并由沐阳宾馆赵公口店发放工资。沐阳宾馆赵公口店虽对此不予认可，但并未提交相反证据，故法院对张文娟的主张予以采信。沐阳宾馆赵公口店主张，即使存在劳动关系，张文娟于2015年5月20日离职，于2021年3月5日提起本案前置仲裁，其诉讼请

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终12748号上诉人（原审被告）：北京沐阳时尚宾馆有限责任公司赵公口店，营业场所北京市丰台区刘家窑定安东里12号楼西侧。负责人：赵琰，经理。委托诉讼代理人：胡安栋，北京国锦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张文娟，女，1973年4月5日出生，汉族，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：董萍萍，北京市盈科律师事务所律师。上诉人北京沐阳时尚宾馆……