劳动争议 （2019）陕01民终8301号

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，中洋公司未向尹文岭支付2018年11月工资，对尹文岭主张中洋公司支付2018年11月工资4140元，原审法院依法予以支持。中洋公司在2018年1月至2018年10月期间，每月扣除工资的20%尚未发放，应予发放，该部分共计11360元。关于中洋公司是否支付赔偿金，中洋公司提交的《关于规范在建工程项目关键岗位人员持证上岗的有关通知决定》、《解除劳动合同通知书》，其未能提交证据证明是否已向尹文岭告知未延续注册材料员证会造成被辞退的后果，故中洋公司以上述理由解除与尹文岭的劳动关系理由不成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，中洋公司未向尹文岭支付2018年11月工资，对尹文岭主张中洋公司支付2018年11月工资4140元，原审法院依法予以支持。中洋公司在2018年1月至2018年10月期间，每月扣除工资的20%尚未发放，应予发放，该部分共计11360元。关于中洋公司是否支付赔偿金，中洋公司提交的《关于规范在建工程项目关键岗位人员持证上岗的有关通知决定》、《解除劳动合同通知书》，其未能提交证据证明是否已向尹文岭告知未延续注册材料员证会造成被辞退的后果，故中洋公司以上述理由解除与尹文岭的劳

陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民事判决书 （2019）陕01民终8301号 上诉人（原审原告）：陕西中洋建设工程有限公司，住所地：陕西省西安市雁塔区。 法定代表人：徐苏保，该公司董事长。 委托诉讼代理人：赵腾飞，男，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：尹文岭 上诉人陕西中洋建设工程有限公司（以下简称“中洋公司”）与被上诉人尹文岭劳动争议纠纷一案，不服西安市雁塔区人民法……